为了加强博士生创新能力的培养，鼓励他们完成高水平的博士学位论文，提升博士生学术水平，进一步提高博士生的培养质量，特制定华中科技大学博士生优秀人才选拔、培养与管理办法。
一、依托学科，作好优秀人才的选拔与培养工作
博士生培养质量和博士生学位论文水平是学科实力的重要反映。我校拥有的国家重点学科和湖北省重点学科，博士学位授权一级学科和博士点，国家级和部级重点（专业）实验室，应将优秀人才培养列入学科建设规划，把入选优秀博士学位论文列为本单位重要的工作目标任务之一。学校将各院（系、所）的优秀博士学位论文工作情况纳入院（系、所）工作考核。
二、充分发挥导师的指导作用
博士生的培养和优秀博士学位论文的产生，导师的指导作用极为重要。
1.在博士生培养的全过程（包括开拓高水平博士生生源、制定培养计划、论文选题、科学研究、撰写论文等）中，应充分发挥导师的指导作用。
2.博士生的学术创新基于学科的学术创新，与导师的学术创新有直接的关系。博士生导师要立足于学科前沿，立足于国家重大需求，凝练研究方向、建设研究团队，通过学术积累争取大课题，严把博士学位论文选题关。抓住选题立项创新和研究路线创新两个创新点，将创新贯穿于博士学位论文工作的始终。
3.鼓励与国内外高校、科研院所联合培养优秀博士生，支持导师加强对外联系，了解国际、国内学术动态，与国内外在本学科有重大影响的学者、学术机构、学校等合作开展工作。
4.博士生作为优秀人才培养过程中，学校对其导师给予相应的工作量补贴。
5.对于优秀人才的培养，导师可以根据需要申请适当延长博士生学习年限，做好学位论文的充实和完善工作，经研究生院批准后，该生在延长学习年限期间按学校政策享受相应待遇。
6.优秀人才获得博士学位后，导师应指导该生在毕业后一年内继续总结发表研究成果，学校资助的优秀博士学位论文基金未用完的可以继续使用，积极为申报优秀博士论文做准备。
三、优秀人才的选拔
（一）基本条件
1.博士生入学后在学习博士学位课程的同时，阅读了大量国内外文献资料，完成了博士学位论文选题报告并达到如下要求：
（1）对国内外本学科发展状况有全面、深入的了解；
（2）研究内容处于学科前沿，具有创新性，选定的研究课题具有重大的科研项目背景；
（3）对国民经济、科学技术与社会发展具有较大的理论意义或经济价值；
（4）研究方向明确，研究路线正确。
2.在国内外重要学术刊物上发表2篇以上论文或有其它研究成果。
3.预期研究成果能在国内外权威刊物上发表或出版专著、或获得专利、科技奖励等。
（二）选拔对象
1.在校博士生入学一年后，经科研实践，表现出具有扎实的理论基础，富有创新精神，经过开题报告，符合上述要求并确认为优秀者，可作为优秀人才培养。
2.鼓励硕博连读。导师应注意发现和推荐理论基础好、知识面广、富有创新精神的硕士生，进行硕博连读。硕博连读生取得博士生资格一年后，确认为优秀者，可作为优秀人才培养。
3.鼓励有科研积累的在职人员攻读博士学位，或以同等学力申请博士学位。采取全日制、非全日制或联合培养等方式，进行优秀人才培养。
（三）选拔办法
1.在校全日制博士生优秀人才的选拔按《华中科技大学优秀博士学位论文基金实施细则》（附件）执行。
2.对高校、科研机构的优秀在职人员，有关院（系、所）及导师可推荐其攻读博士学位，或以同等学力申请博士学位。
3.研究生院在博士生招生录取工作中，本着不拘一格选拔优秀人才的原则，对院（系、所）及导师推荐的优秀的有专业特长或研究成果突出的考生，录取时予以特殊的考虑。
四、培养与支持措施
1.学校设立“优秀博士学位论文基金”，通过初期遴选、中期评估和推选申报等三个阶段的支持培育，鼓励和支持优秀博士生完成高水平的博士论文，并争取校级、省级和国家级优秀博士学位论文奖。具体操作办法按《华中科技大学优秀博士学位论文基金实施细则》实施。
2.在我校“国际教育交流基金”中，设立优秀博士生培养专项经费，重点支持在校攻读博士学位的优秀学生到国外进行联合培养，完成高水平的博士学位论文后回学校申请博士学位。该基金的使用按学校国际交流基金会的规定办理。
五、研究成果
享受基金资助的优秀人才，应在导师的指导下进行新理论、新方法的研究与探索，取得重要研究成果：
1.博士学位论文的核心内容在国内外重要刊物上发表；
2.博士学位论文的研究成果已撰写成专著发表；
3.获得国家发明专利或国家科技奖励。
获得学校优秀博士学位论文基金资助的博士生，在申请答辩时应填写研究成果登记表。
六、奖励办法
优秀博士学位论文奖励办法见《华中科技大学优秀研究生学位论文评审办法》
七、本办法自公布之日起实行，由研究生院负责解释。原《华中科技大学博士生优秀人才选拔、培养与管理的试行办法》（校研[2003]31号）废止。
二oo五年八月一日
学院微信公众号
